Lavoro

Bonus 200 euro: a chi spetta e come gestirlo in busta paga
Lavoro · 10. maggio 2022
E’ in arrivo il nuovo bonus di 200 euro destinato ai lavoratori subordinati, autonomi e pensionati, ora ampliato a percettori di reddito di cittadinanza e lavoratori domestici, a seguito delle nuove modifiche apportate, dal Consiglio dei Ministri, al decreto Aiuti. Il provvedimento contiene le indicazioni operative per l’erogazione della misura a giugno per i dipendenti e nel mese di luglio per le altre categorie di soggetti aventi diritto

Protocollo anti Covid: obbligo di mascherina sul lavoro fino a giugno
Lavoro · 06. maggio 2022
Confermato fino a giugno l’utilizzo del Protocollo, del 6 aprile, per il contrasto e il contenimento della diffusione del Covid-19 negli ambienti di lavoro. In tutti i casi di condivisione degli ambienti di lavoro, al chiuso o all’aperto, è obbligatorio l’uso delle mascherine chirurgiche o di dispositivi di protezione individuale di livello superiore

Misure anti-Covid in azienda: il vademecum per i datori di lavoro
Lavoro · 05. aprile 2022
Sono molte le scadenze e le procedure che il datore di lavoro deve conoscere per gestire i lavoratori dopo l’entrata in vigore del D.L. n. 24 del 2022 e con la fine dello stato di emergenza nazionale. In merito alla certificazione verde è stabilito che, fino al 30 aprile 2022, tutti i lavoratori dovranno essere in possesso ed esibire, su richiesta del datore di lavoro, il solo green pass base, indipendentemente dall’età anagrafica

Decreto riaperture: cosa cambia dal 1° aprile 2022 - Infografica
Lavoro · 31. marzo 2022
Dal 1° aprile 2022 cessa l’obbligo di green pass per il consumo di cibo e bevande all’aperto, per accedere a negozi e uffici pubblici, per utilizzare i mezzi di trasporto. È quanto stabiliscono le nuove norme contenute nel D.L. n. 24 del 2022, tese al superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza fissato per il 31 marzo

Lavori usuranti: comunicazione obbligatoria entro il 31 marzo
Lavoro · 29. marzo 2022
I datori di lavoro devono inviare, entro il 31 marzo, la comunicazione telematica di monitoraggio e rilevazione dei lavori usuranti relativi al 2021. L’adempimento riguarda le aziende che occupano dipendenti addetti allo svolgimento di lavoro notturno, lavorazioni svolte da addetti alla “linea catena” e autisti adibiti a servizio pubblico di trasporto collettivo. I datori di lavoro trasmettono i dati attraverso il modello LAV-US da compilare online, autenticandosi al portale Servizi Lavoro

Smart working, green pass e obbligo vaccinale: le novità per i datori di lavoro
Lavoro · 18. marzo 2022
Regime semplificato per lo smart working fino al 30 giugno e fine dell’obbligo del super green pass per l’accesso ai luoghi di lavoro per gli over 50, ai quali, dal 1° aprile, sarà richiesta solo la versione base. Sono le principali misure in materia di lavoro previste dalla bozza di decreto legge approvato, il 17 marzo, dal Consiglio dei Ministri

Smart working: quali regole si applicano dopo il 31 marzo?
Lavoro · 16. marzo 2022
Dal 1° di aprile, il datore di lavoro che vorrà attivare lo smart working dovrà predisporre un accordo individuale con il lavoratore, che vada a definire le modalità di effettuazione della prestazione al di fuori dei locali aziendali in modalità agile

Lavoratori fragili: per lo smart working serve la certificazione del medico di famiglia
Lavoro · 15. febbraio 2022
L’individuazione delle patologie che consentono il riconoscimento della condizione di lavoratore fragile, ai fini del diritto di prestare l’attività lavorativa con modalità di lavoro agile, fino al 28 febbraio, dovranno essere certificate dal medico di famiglia.

Lavoratrici madri: parità di genere retributiva certificata e nuovi sgravi contributivi
Lavoro · 20. gennaio 2022
Con il nuovo anno arrivano una serie di misure volte al rafforzamento delle tutele in favore delle donne che lavorano. Oltre alla stabilizzazione del congedo obbligatorio spettante ai padri che lavorano, il Governo, con la legge di Bilancio 2022, punta alla parità di genere sotto il profilo retributivo e delle opportunità, introducendo un’apposita certificazione e un piano strategico dedicato

Il (quasi) obbligo vaccinale, lo smart working e le novità in materia di accesso ai luoghi di lavoro
Lavoro · 07. gennaio 2022
Dal 15 febbraio tutti i lavoratori over 50, indipendentemente dal settore in cui operano e dalla tipologia di attività che svolgono, dovranno possedere il super green pass per accedere al proprio luogo di lavoro. E’ quanto previsto dal decreto legge approvato dal Consiglio dei Ministri del 5 gennaio 2021, che introduce il nuovo obbligo vaccinale per chi ha compiuto i 50 anni di età. I lavoratori privi di green pass rafforzato potranno essere sospesi senza retribuzione ed anche sostituiti.

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