Lavoro
Lavoro · 20. marzo 2026
Nuove regole in arrivo per gli annunci di lavoro. La direttiva (UE) 970/2023 e lo schema di decreto legislativo attuativo impongono alle aziende nuovi obblighi in fase preassuntiva. Gli annunci di lavoro non potranno più essere generici, occorrerà indicare la retribuzione iniziale o la relativa fascia da attribuire alla posizione
Lavoro · 05. dicembre 2025
La legge riconosce al datore di lavoro la possibilità di organizzare l’orario di lavoro in base alle esigenze produttive e organizzative dell’azienda, rispettando i limiti previsti dalla stessa normativa e dalla contrattazione collettiva di riferimento. Una volta definito l’orario di lavoro all’assunzione, può sorgere, successivamente, l’esigenza per il datore di modificare l’articolazione dell’orario
Lavoro · 12. novembre 2025
L’art. 37 del DdL di Bilancio 2026 (A.S. 1689) introduce un esonero contributivo strutturale per le assunzioni a tempo indeterminato dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026, rivolto in particolare ai giovani, alle donne e ai lavoratori provenienti da condizioni occupazionali svantaggiate. La misura conferma la centralità del contratto a tempo indeterminato come forma “ordinaria” di lavoro, superando la logica degli incentivi episodici e temporanei
Lavoro · 06. novembre 2025
Con il Provvedimento dello scorso 31 ottobre, l’Agenzia delle entrate - in ossequio al disposto del comma 4 dell’art. 2 del D.Lgs. n.127/2015 - ha definito le modalità per garantire il “collegamento”
tra gli strumenti hardware e software, mediante il quale sono accettati i pagamenti elettronici, e lo strumento con il quale sono registrati e memorizzati i dati dei corrispettivi (registratore
telematico o server Rt)
Lavoro · 03. ottobre 2025
Entro il 31 dicembre 2025 terminano alcune agevolazioni per le assunzioni introdotte dal decreto Coesione (
D.L. n. 60/2024). Riguardano, in particolare, i giovani under 35 mai occupati a tempo indeterminato, le donne svantaggiate e i lavoratori assunti nelle ZES del Mezzogiorno, con esoneri contributivi fino a 500 o 650 euro mensili per periodi da 24 a 36 mesi
Lavoro · 16. giugno 2025
Il Collegato Lavoro ha riorganizzato la disciplina della somministrazione attraverso l'eliminazione del regime transitorio che permetteva alle agenzie per il lavoro di superare il limite massimo di 24 mesi per le missioni a termine, purché il lavoratore fosse stato assunto con contratto a tempo indeterminato dall'agenzia stessa. La deroga trova applicazione fino al 30 giugno 2025
Lavoro · 25. febbraio 2025
L’Agenzia delle Entrate in risposta ad alcuni quesiti ha chiarito che il dipendente non può ottenere un rimborso esente dei KWH consumati presso la propria abitazione per caricare veicoli elettrici concessi ad uso promiscuo. Secondo l’Amministrazione finanziaria il consumo di energia domestica non rientra tra i beni e servizi forniti dal datore di lavoro (fringe benefit), ma costituisce un rimborso di spese sostenuto dal lavoratore da assoggettare a tassazione
Lavoro · 10. dicembre 2024
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato la nota n. 9326 del 2024, in cui fornisce indicazioni riguardo l’applicazione della sanzione amministrativa alle imprese sprovviste di patente a crediti valida, operanti nei cantieri temporanei e mobili
Lavoro · 11. ottobre 2024
Con la circolare n. 19 del 2024 l’Agenzia delle Entrate ha fornito i primi chiarimenti in merito ai requisiti di spettanza e all’erogazione del bonus Natale di 100 euro, prevista con la tredicesima mensilità di quest’anno. Il bonus spetta, su domanda, ai lavoratori dipendenti a tempo determinato e indeterminato in possesso di specifici requisiti reddituali e familiari
Lavoro · 27. settembre 2024
Al via dal 1° ottobre 2024 l’obbligo della patente a crediti per le imprese e i lavoratori autonomi del settore edile che operano cantieri temporanei o mobili, ad esclusione di coloro che effettuano mere forniture o prestazioni di natura intellettuale