Previdenza


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DESCRIZIONE:

Il volume analizza e approfondisce la disciplina del rapporto di lavoro previdenziale nelle sue diverse fasi: costituzione, svolgimento ed estinzione e nei suoi aspetti previdenziali sempre alla luce dei principali provvedimenti normativi.

Esamina gli adempimenti di carattere previdenziale che nascono dal rapporto di lavoro allo scopo di fornire uno strumento completo e pratico per gli operatori del settore.

PIANO DELL'OPERA:
Indice sintetico
- INPS
- Contribuzione lavoratori dipendenti
- Pensionioni del FPLD: norme comuni
- Categorie di pensioni INPS
- Lavoratori migranti
- Settore marittimo
- Lavoratori domestici
- Lavoratori agricoli dipendenti
- Lavoratori soci di cooperative
- Altre categorie di lavoratori
- La previdenza dei dipendenti della P.A.
- INPS Gestioni pubbliche
- Lavoratori dello spettacolo
- FPLD: Contribuzione figurativa
- FPLD: Contribuzione non obbligatoria
- Lavoratori autonomi
- Gestione separata INPS
- Liberi prodessionisti
- Ammortizzatori sociali
- Tutela perdita posto lavoro
- Ammortizziatori sociali: tutela per la perdita dell’occupazione
- Ammortizzatori sociali: tutela in costanza del rapporto di lavoro
- Incentivi all’assunzione di lavoratori dipendenti
- Prestazioni per malattia, maternità e famiglia
- Contenzioso Inps
- Giornalisti
- INAIL
- Previdenza complementare
- Lo Stato sociale

 

 
 
Tra le novità dell’edizione 2019 segnaliamo in particolare
• le modifiche in materia di requisiti per l’accesso al pensionamento apportate dalle leggi di Stabilità 2018 (L. 27/12/2017, n. 205) e 2019 (L. 30/12/2018, n. 145, dal decreto-legge n. 4, del 28 gennaio 2019, n. 4)
• la proroga dell’”Ape sociale”
• l’”Opzione donna”
• la “riduzione” delle cd. “Pensioni d’oro” ed il nuovo “blocco” della perequazione automatica.
• le agevolazioni previste dall’art. 1 bis del D.L. n. 87/2018 cd “decreto dignità”, introdotto dalla legge di conversione n. 96/2018, anche se si è ancora in attesa del decreto attuativo previsto per l’effettiva operatività dell’incentivo
• i “percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento”
• l’assunzione delle “eccellenze” (laureati con lode e ricercatori)
la soppressione del REI e la sostituzione con il “reddito di cittadinanza”.
 

 

 
A chi si rivolge

 

• Consulenti del lavoro
• Responsabili HR
• Responsabile Amministrazioni del personale
• Commercialisti
• Avvocati

 

 
Punti di forza
Ogni capitolo è introdotto da una tabella di sintesi per offrire una versione d’insieme dei contenuti che sono poi approfonditi all’interno del capitolo stesso.
Schematicità, parole chiave ed efficaci elementi grafici guidano la lettura e la comprensione del testo.

 

 
I vantaggi della Formula Sempre Aggiornati

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DETTAGLI DEL PRODOTTO:
Codice prodotto: 00237662
Area: Area Lavoro



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